机制体制
整体基本原则
        突破制约高等学校创新能力提升的内部机制障碍,打破高等学校与核心企业间的体制壁垒,把人才作为协同创新的核心要素,通过系统改革,充分释放人才、资本、信息、技术等方面的活力,营造有利于协同创新的环境氛围。